幸运168飞艇官网开奖查询

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幸运168飞艇官网开奖查询详细信息

软件大小: 31.21MB
最后更新: 2024-06-30 20:28:00
最新版本: 幸运168飞艇官网开奖查询V5.6.5
文件格式: apk
应用分类: 手机网游
使用语言: 中文
网络支持: 需要联网
系统要求: 5.4以上

幸运168飞艇官网开奖查询应用介绍

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　　武警山东总枣庄支队一名文🧑人员的经历给人示——　　证书手，不等于能力忧　　讲述人武山东总队枣庄支参谋长张吉亮　那一次，在季度魔鬼周”极限训中，支队参谋部息通信股参谋、职人员小陈连连挫，让很多人没到。　　熟悉小🍈的人都知道，他入职时是文职人中的一颗“星”—性格开朗、积自信，曾参加过少培训并取得了理咨询师证、电😱证、健康管理师等。可那次败走🎀城，他接连栽在🚵‍♂️些自认为擅长的节上——拥有通技术初级证书，🚍在陌生地域架设💯路时，因不注重👨🏾‍🤝‍👨🏽场环境，敌情意📷不强，被“蓝军悄无声息地剪断造成通联故障；得无人机驾驶证👫🏿可在操作无人机却被“敌”发现♠️击中，不仅没收🌮到情报信息，还损失”了装备…幸好有班长骨干时帮助，分队才终完成了任务。　其实在我看来🧦小陈的失误有迹循。　　记得在职人员入职迎新上，小陈就给大留下了深刻印象通过展示自己获的各类证书，他🧾示自己一定会满🚂岗位需求，争取-日建功。　　“🧑🏾‍🤝‍🧑🏻些证书是你学习力、应试能力的现，但它们对服备战打仗能起多作用，还要在工,,实践中检验。”时，担心他“翘🈸巴”，我委婉提过他。“领导放，我一定会用实🧎‍♀️行动向大家证明些证书的‘含金’！”小陈对我😕出承诺的场景，今历历在目。　小陈入职不久，级组织了一次通通联拉动检查。于他入职时间短不熟悉卫星车及时通信设备，我安排他观摩通信的操作。那次演，大家齐心协力📅得了佳绩。小陈面露喜色：“有、无线、卫星、路，我之前学过通信兵的操作我看明白了。”　小陈的自信让我些不放心，正当准备开个思想互会，让大家为小扯扯袖子提提醒，就接到上级组“魔鬼周”极限练的通知，要求量选派没参加过官兵和文职人员加，让每个人都🌘得到锤炼机会。行任务前，我又嘱小陈，无论是🚢兵还是文职人员🆗首次参与重大任一定要脚踏实地稳扎稳打，千万👂要轻敌大意。虽小陈态度认真，连称是，但我感他可能没有往心去……果然，训中就发生了开头一幕。　　这次挫的经历，对小👨‍👧‍👦来说不是坏事，开始沉下心来反。复盘总结会上他坦言：“我总🤍得自己以前学过🏴考过，能够应对常通信工作就是合岗位需求、实需求了，殊不知🉐上得来终觉浅，能与实践结合的论只能沦为纸上兵。”研究讨论🧍，大家观点一致年轻同志有干劲有心气是好事，👨更要具备与之匹的能力素质。　“对军队人员来，考这证那证，根结底要拿下服练兵备战的‘实证书’”“考场得高分不算真本🥃，必须在战场上🏵️高分”……随后💣大家对小陈进行,,,既有“辣味”又“温度”的思想锋，既肯定小陈业基础扎实、学能力较强等优点🌂又一针见血指出战场实际贴得不、敌情意识不强问题，帮他明确改方向，制订有措施。　　从那后，小陈把心态-,-平，工作态度更,诚恳虚心，不再🧢不动拿自己取得🔅证书说事，而是照组织为他制订成长计划扎扎实♀️学习实践：无论么工作，他都积🖤参与，认真学习遇到不懂不会的虚心请教班长骨，补齐所学知识🌉战位需求链接不👰、融入不深、结不好的短板。后，他还发挥自身业特长，走上讲为支队通信兵、✡️层网络管理员等🕘课辅导，面对面流、手把手帮带🪂时间长了，小陈有兵味、更接地。　　前不久，上级组织的一次动式、检验式通业务考核中，小🤢面对复杂战场情冷静处置，与战们默契协作，以🍣秀成绩完成任务受到上级通报表。　　从最初的纸上谈兵”到现的“沙场点兵”❎小陈为人“低调了，但能力“高🦷”了，我打心底💺为他高兴。　　(崔永忠、曹正宝-,理)　　【延伸思考】为证书盖上◀️打赢”印章　　今，随着人才素不断提升，具备专多能的综合人🎛️越来越受军地用单位欢迎。不少校毕业生或社会🦖才希望通过考取类证书提升竞争，作为就业求职🥃“敲门砖”，也👩‍🔬一些文职人员自心理咨询师证、算机等级证、注建筑师证等证书到军营。　　成道路上，努力学🎟️、追求进步的想无可非议，但笔以为，行可兼知而知不可兼行，果只是“证”上兵，“秀”而不，那么证书拿得🏎️多、胸脯拍得再🎈也无济于事，“➿试能力”与“打水平”之间的距，必须靠融入实深学、铆定战位干来填补。　　鲁叟谈五经，白🏌️‍♀️死章句。问以经⏮️策，茫如坠烟雾”具体实践中，别文职人员存在🚒高证低能”等问，有的弯不下腰🚣‍♀️俯不下身、沉不🐶心，虽然学了不，看似谙熟，实😍“夹生”，没有正学懂弄通、融贯通，无法用以决实际问题，将习力转化为实实🙈在的战斗力。　对此，各级要正对待。文职人员取各类资质证书从本质上来讲是应时代发展的需，是渴望成长进的表现。各级领不能将之简单归为“服务军队思🧠不坚定”“不务业”等，而是要🚯行合理引导和科统筹，鼓励他们🎮完成本职工作的础上进行学习提🌱，并根据履行职、改善知识结构🩺提高职业能力的🤎要，坚持军队院🧑🏽‍🤝‍🧑🏽教育、部队训练🔱践、军事职业教🙇相结合，扎实开分类分级培训，计划、分批次选👚文职人员参加支保障任务，为他🛢️提供实践机会与台，让他们将所所长真正融入强🦓实践，不做知识搬运工”、证书收集者”。　　💇‍♀️文职人员来说，🐱验培训学习的“金量”，标准是服务打赢的“含量”。获得专业书不是追求个人步的终点，而是入强军实践的起🌔。文职人员要强♨️本领恐慌意识，备敏锐眼光，及感知专业领域变，学习掌握最新🐎识，使自身技能代升级。要既向本学习，也向实学习，运用好知行“两只翅膀”驾驭好学和用“个轮子”，在强实践中不断提高人能力与战位需🔔的匹配度，让所知识更有价值，挥最大作用。　-归根结底，部队才的目的是为了赢，文职人员成也应与服务练兵💖战相结合，为证盖上“打赢”印😮。（解放军报）♉编辑:李岩】

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